APPROCHE GLOBALE
Un coaching pour une vie professionnelle et personnelle équilibrée et dynamique.
Formation à la carte
En collaboration avec votre département RH, nous analysons vos besoins et objectifs selon votre vision. Nous vous proposons alors différentes formules possibles de formations et/ou coaching pour les dirigeants et les équipes. Nous agissons ensuite selon votre préférence (budget, nombre de personnes, récurrence de l’intervention).
Ces actions sont à orientation pragmatique pour des premiers résultats rapides. Notre recette ?
Un minimum de théorie, une analyse des savoir-faire et motivations puis une mise en situation immédiate. Suivies d’un retour sur l'expérience avec réajustement pour optimiser les premiers résultats et soutenir la motivation au changement, ces actions s’inscrivent naturellement dans une dynamique évolutive et pérenne.
Voici les thèmes sur lesquels nous sommes le plus souvent sollicités :
- Burn-out et gestion du stress (prévention ou réintégration)
- Communication et relationnel
- Management bienveillant
- Agilité mentale (facilitation au changement, ouverture des perspectives)
- Faire face au mal-être des collaborateurs
- Stress et anxiété en télétravail
- Prévention des risques psycho-sociaux et santé mentale en entreprise
- Interface client et violence externe
- Cohésion de groupe
- Susciter et accompagner le changement
- Développer une écoute bienveillante
Un déploiement de vos talents uniques (génie), axés sur le bien-être et la performance naturels
Accompagnement individuel
Pour évoluer à votre rythme dans le déploiement de vos talents, vous permettant d’atteindre votre équilibre naturel et dynamique.
La fréquence des séances est définie selon vos besoins. Généralement, un résultat visible et stable est atteint au terme de 6 séances.
Notre punchline se base sur la gestion du stress et des émotions qui bloquent le déploiement de votre génie personnel. Il s’agit donc d’un accompagnement orienté plus sur le fond et que sur la forme.
Quelques moyens mis à votre disposition :
- Profilage, human-design
- Définition d’objectif et problématiques
- Mise en place de ressources et d’outils
- Thérapie cognitivo-comportementale
- Nettoyage émotionnel
- Approche comportementale
Conférences
Intervention de 30 minutes à 45 minutes sur un sujet de notre expertise, lors d’une manifestation. Un temps de questions-réponses peut être prévu.
Nous participons également à des tables rondes ou débats sur ces thèmes.
Liste non-exhaustive, tarif et sujets spécifiques sur demande :
- Burn-out prévenir, définir, réintégrer
- Leviers et limites du management bienveillant
- Prévention des risques psychosociaux (mobbing, addiction, harcèlement)
- Préjugé, stéréotypes, discrimination et harcèlement psychologique : la santé psychique en entreprise
- Mal-être du collaborateur, détection, prévention et soutien
- Gestion participative
- Choc des générations et modèles managériaux en vigueur
- Coûts d’un management non-adapté pour votre entreprise : au-delà du collaborateur, l’impact financier, détérioration de l’image, restriction des perspectives
- Avoir un bon relationnel : l’atout principal du managérial
Des interventions et des stages à la carte sur nos domaines d'expertises
Prenez contact et construisons ensemble un programme qui vous convient.
Stage / Weekend
Une expérience hors du commun en nature pour ressourcer et consolider vos équipes.
- Ressourcement dans la nature
- Team building
